Almacenamiento de datos de nómina
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Otras soluciones

Correo seguro
  • Por lo general, requiere integración API en el software de nómina
  • Normalmente hay costos por dirección de recepción o número de mensajes
  • El correo seguro suele llegar a la bandeja de entrada ya saturada del empleado
  • Muchos no abren un correo cifrado con un enlace por temor
  • En el peor de los casos, el correo acaba en la carpeta de SPAM
  • Los correos seguros pueden ser eliminados
  • La solución depende del empleador
  • No hay almacenamiento estructural de datos
  • Incluso hoy en día, muchos usuarios tienen dificultades con la gestión del buzón

Soluciones propietarias por empresa (ej. SharePoint)
  • Los datos solo son visibles para un empleador
  • Después de salir de la empresa, los datos deben descargarse, ya que luego no hay acceso

Soluciones de software llamadas autoservicio
  • Coste/beneficio cuestionable
  • Dependencias del software utilizado
  • Gestión de permisos necesaria... ¿mis datos están seguros? ¿Quién tiene acceso?
  • Después de salir, los datos deben descargarse, ya que no habrá acceso

Envío por correo
  • El correo A-Post cuesta 1.20 EUR
  • Gran carga de trabajo para el departamento de RRHH
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